Par Somy M. Mannoor, SJ
Province de Jamshedpur

La légende veut que saint Ignace de Loyola ait envoyé saint François Xavier avec les mots « ite inflammate omnia ». Je crois qu’il partagerait le même message avec les membres de la Province de Jamshedpur aujourd’hui, alors que nous célébrons notre jubilé de platine pour embraser le monde et enflammer les autres par l’amour de Dieu.

Alors que nous avançons avec une vision et une vigueur renouvelées, cinq défis nous attendent : (1) besoin de profondeur spirituelle ; (2) besoin d’hommes profondément engagés ; (3) collaboration et mise en réseau accrues ; (4) formation de leaders en éducation avec l’audace de l’impossible ; et (5) enracinement dans la culture locale.

1. Besoin de profondeur spirituelle : La Province de Jamshedpur se distingue par la diversité de ses apostolats : enseignement technique et de gestion, enseignement primaire et secondaire, travail pastoral et engagement profond dans la vie des populations autochtones - leurs langues et leurs cultures. Le mérite revient à ceux qui ont rêvé de l’improbable il y a des années, ceux qui ont été capables de visualiser la première école de commerce en Inde dans la terre aride de Jharkhand. Nous sommes reconnaissants à ces visionnaires qui ont guidé la Province avec enthousiasme et engagement.

Se souvenir du passé avec gratitude devrait nous conduire à un renouveau spirituel et à un réengagement dans la mission.

Les leaders définissent une vision et montrent la voie à suivre pour y parvenir, ainsi que pour former des leaders capables de réimaginer et d’exécuter ces plans. Je dirais que le défi que doit relever la Province est d’utiliser la matière première que Dieu met entre nos mains et de former des leaders qui peuvent construire l’avenir. Ainsi, un défi majeur pour la Province de Jamshedpur est de creuser profondément dans les ressources spirituelles qui marquent le leadership spirituel de la Compagnie. Il s’agit de ramer vers le large comme l’exhorte la 36^e CG.

2. Besoin d’hommes profondément engagés : Le prochain défi que nous devons relever est la consolidation de notre propre Principe et Fondement – former des hommes qui sont prêts à relever les défis qui se présentent. La mission exige des hommes qui ne sont pas seulement imaginatifs mais qui sont aussi prêts à se lancer sur le champ de bataille. La promotion de la vocation est un défi que la Province doit relever, comme beaucoup d’autres. Attirer des hommes qui peuvent opter pour un engagement à vie afin de se lancer dans divers domaines de travail et contribuer à l’amélioration de l’humanité, même sans recevoir d’éloges, est un défi. L’accent mis sur la Missio Dei nous permettra de garder les pieds sur terre.

3. Une collaboration et un travail en réseau accrus : L’avenir, c’est d’affronter l’avenir ensemble ! Oui, le travail en réseau est l’avenir ; il est nécessaire de se donner la main avec les personnes qui nous entourent. L’engagement dans les questions sociales implique de travailler avec des personnes de tous horizons. La collaboration sera le mantra de l’avenir et elle devrait être délibérément choisie comme stratégie de mission, même dans nos bastions et pas seulement là où nous sommes faibles ! La collaboration se fait entre égaux et ce sens de la responsabilité partagée doit s’infiltrer dans les veines de la Province de Jamshedpur.

4. Former des leaders en éducation avec l’audace de l’impossible : Les 75 dernières années nous ont donné l’expérience pour planter la graine et maintenant que la graine a poussé, il est temps d’en planter davantage. La perspective de notre Province est d’être leader dans le domaine de l’éducation et de ne pas être un simple fournisseur de services. Il s’agit d’aller au-delà de l’ordinaire, de mettre le pied sur de nouveaux terrains de l’éducation à Jharkhand, d’établir de nouvelles tendances. Les nombreuses premières du passé devraient inciter les jésuites à avoir l’audace de l’improbable, à être de véritables leaders en éducation.

5. Enracinés dans la culture locale : Une plante saine possède un bon réseau de racines. Sans enracinement, Jamshedpur n’a aucune possibilité d’affronter l’avenir. Un regard en arrière révèle les réussites de l’insertion dans la culture et la langue, qu’il s’agisse des Hos et d’autres groupes indigènes du Jharkhand ou du peuple d’Odisha. Une incarnation similaire dans la vie culturelle des gens est vitale pour le succès de notre apostolat. La réalité qui nous entoure est multiethnique et multi religieuse et l’avenir ouvrira de nouvelles perspectives. Ces nouvelles opportunités exigent de nouveaux modes d’engagement. Les ailes doivent se déployer vers l’État d’Odisha, une mission que les jésuites de Jamshedpur ont embrassée dans les années 1980. L’opportunité est immense dans cette région qui accueille une pluralité culturelle, religieuse et ethnique.

En conclusion

L’histoire de la Province nous rappelle les racines jésuites de la mission de Gangpur : il n’y a pas de plus grand défi que de retrousser ses manches et de se mettre en marche vers un nouveau territoire. L’audace, l’engagement, la flexibilité centrée sur la mission et le leadership spirituel : tout cela entre en jeu ici. La célébration du jubilé nous encouragera à harmoniser les structures afin que nous puissions réimaginer comment enflammer le monde nouveau, tout cela pour la plus grande gloire de Dieu !