La Curie Générale vit à nouveau pleinement son rôle dans l’accueil de ceux et celles qui ont des responsabilités d’animation et de leadership au niveau des œuvres ou des communautés jésuites. De nombreuses réunions de niveau international se succèdent dans les locaux du 4, Borgo Santo Spirito.

La semaine dernière, le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) a tenu deux rencontres : l’une pour son Conseil d’administration, qui s’occupe principalement des questions financières et de personnel ; l’autre pour les directeurs régionaux, qui en ont profité pour s’informer des défis rencontrés dans les pays où le JRS est présent et pour s’apporter, par la fraternité, un soutien mutuel très bienvenu.

Nous avons rencontré quelques participants à ces réunions. Voici leurs témoignages.

Mathieu Ndomba SJ

Provincial d’Afrique occidentale, membre du CA

Le Conseil d’Administration du JRS s’est réuni en présentiel, du 23 au 25 mai 2022, à la Curie à Rome pour la première fois depuis le début de la pandémie de Covid-19. Des treize membres qui forment le Conseil, seuls deux n’ont pas pu faire le voyage à Rome. On a traité des questions ordinaires relevant d’un conseil d’administration. La particularité de cette rencontre, cependant, c’est qu’au même moment se réunissaient à la Curie tous les directeurs régionaux du JRS.

La présence de ces directeurs a permis aux membres du Conseil d’Administration de mieux connaitre la situation du travail sur le terrain et particulièrement le niveau de mise en œuvre du Cadre stratégique que le JRS s’est donné en 2020. JRS est une organisation qui se consolide dans le monde de l’humanitaire et qui se donne des stratégies et des moyens pour un travail à long terme dans la mesure où, de toute évidence, la question des réfugiés ne connaitra pas d’épilogue dans un futur proche.

Cecilia Jimenez-Damary

Rapporteure des Nations Unies sur les droits des personnes déplacées

Assister en personne au Conseil d’administration du JRS à Rome pour la première fois m’a donné l’occasion d’interagir et de m’engager, de manière dynamique et réfléchie, dans les discussions et réflexions actuelles sur la manière dont le JRS peut renforcer la réalisation de la mission jésuite du service de la foi et de la promotion de la justice. Ces trois jours m’ont permis de voir comment l’accompagnement difficile, mais nécessaire, des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays est encore possible à l’époque actuelle, comment nous pouvons poursuivre, sur le plan organisationnel, la vision spirituelle de saint Ignace de Loyola d’aider les autres et de chercher Dieu en toutes choses.

Je suis également reconnaissante de l’opportunité qui m’est offerte de m’imprégner de l’esprit de bonté et d’hospitalité de Rome, qui est le même esprit de bonté et d’hospitalité que nous étendons, à travers les programmes du JRS, aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, où qu’elles se trouvent.

André Atsu

Directeur régional, Afrique de l’Est

Les réunions de l’équipe de direction sont l’occasion pour nous de discuter des questions stratégiques de l’organisation et de prendre des décisions sur la façon dont nous voulons aller de l’avant. Deux moments ont été marquants pour moi : 1) les réunions avec le Conseil d’administration et 2) le discours du Père Général.

Avec le Conseil d’administration, nous avons parlé de notre cadre stratégique et de nos plans de durabilité globale ; nous nous sommes mis d’accord sur la voie à suivre dans ces domaines. Ce qui est frappant et louable ici, c’est que ces deux plus hautes instances de l’organisation se réunissent et discutent de sujets de la plus haute importance.

Le Père Général nous a mis au défi de réfléchir au type d’organisation que nous voulons être pour répondre aux besoins d’aujourd’hui, en tenant compte de la complexité de la mission d’accompagnement des personnes déplacées de force. Il nous a également encouragés à approfondir notre collaboration car, sans elle, nous ne pouvons rien faire.

Pour moi, en tant que directeur régional, ces discussions, le partage d’idées et l’élaboration de stratégies en vue de la réalisation de notre mission et de notre vision sont très utiles car ils constituent une occasion de formation pour mieux aider les personnes que nous servons.