La Compañía de Jesús ha designado a la Loyola University Chicago como nueva sede del Programa de Discerning Leadership (DLP), que ofrece formación, acompañamiento y recursos en liderazgo a los principales responsables de la Iglesia.

La Loyola University Chicago se encargará a partir de ahora de impulsar la expansión del programa, aprovechando su reputación como institución jesuita con experiencia en la formación de adultos y en colaboraciones a nivel mundial.

Para el P. David McCallum, SJ, director ejecutivo del DLP, la cuestión fundamental del programa no es cómo dirigir una organización, sino más bien “¿Cómo puedo convertirme en un líder discerniente?”

“Aunque la experiencia, la formación y las habilidades son esenciales, el verdadero liderazgo requiere cultivar el autoconocimiento y la madurez espiritual”, afirmó P. McCallum. “Puedo tener una visión sólida o una forma particular de ver el mundo, pero si no dispongo de la libertad interior necesaria para comprender esas perspectivas y dejarlas de lado a fin de acoger otras, no seré un líder verdaderamente eficaz.”

Formación de líderes discernientes

Desde el lanzamiento del DLP en 2019, más de 1.000 participantes han participado en el programa. Aunque el DLP seguirá teniendo su sede en Roma, su objetivo es ampliar su alcance mundial, colaborando tanto con profesores como con responsables eclesiásticos en sus programas de formación, que llevan a los líderes de la reflexión individual a la acción organizativa a través de tres pilares principales:

• Programas presenciales en Roma – Grupos de entre 25 y 30 líderes que se imparten en dos fases: el Módulo 1 se centra en la interioridad personal y la madurez espiritual, mientras que el Módulo 2 abarca capacidades interpersonales y organizativas, como la creación de equipos y la gestión de conflictos.

• Formatos en línea e internacionales – Adaptados a líderes de Asia, África y América Latina. Se organizan en colaboración con asociaciones de liderazgo congregacional, y las sesiones ofrecen traducción simultánea para satisfacer las necesidades regionales.

• Acompañamiento continuo – Una formación en liderazgo que va más allá de los módulos iniciales a través del coaching y las redes comunitarias, ayudando a los líderes a poner en práctica lo aprendido en sus propias comunidades locales.

De cara al futuro, el P. McCallum se muestra optimista y cree que esta combinación de la reputación mundial de Loyola y los sólidos cimientos del DLP “sembrará las semillas” para que surjan líderes capaces de impulsar la renovación sinodal en sus propias comunidades.

Al finalizar el programa, señala que los líderes estarán preparados para encarnar un liderazgo orientado al servicio y arraigado en el discernimiento en la oración, fomentar la toma de decisiones colaborativa y la sinodalidad dentro de estructuras institucionales complejas, y apoyar la renovación organizativa equilibrando la sabiduría espiritual con la competencia administrativa práctica.

“A medida que este programa crezca y se extienda, seguiremos fieles a nuestra misión: integrar la formación espiritual y el crecimiento personal para que los líderes puedan servir con mayor eficacia en un mundo que necesita escucha, diálogo y responsabilidad compartida”, afirmó P. McCallum.