La Compagnia di Gesù ha designato la Loyola University Chicago come nuova sede del Programma di Leadership Discernente (DLP), che offre formazione, accompagnamento e risorse per la leadership ai principali responsabili della Chiesa.

La Loyola University Chicago si occuperà d’ora in poi di gestire l’espansione del programma, avvalendosi della propria reputazione di istituzione della Compagnia con esperienza nella formazione di adulti e nelle collaborazioni a livello mondiale.

Per padre David McCallum, SJ, direttore esecutivo del DLP, la questione fondamentale del programma non è come dirigere un’organizzazione, ma piuttosto: “Come posso diventare un leader dotato di discernimento?”

“Sebbene l’esperienza, l’istruzione e le competenze siano essenziali, la vera leadership richiede il coltivare la conoscenza di se stessi e la maturità spirituale”, ha affermato padre McCallum. “Posso avere una visione solida o un modo particolare di vedere il mondo, ma se non possiedo la libertà interiore necessaria per comprendere quelle prospettive e metterle da parte per accoglierne altre, non sarò un leader veramente efficace.”

Formare leader dotati di discernimento

Dal lancio del DLP nel 2019, più di 1.000 partecipanti hanno preso parte al programma. Pur continuando a mantenere la sede a Roma, il DLP mira ad ampliare la propria portata a livello mondiale, collaborando sia con docenti che con responsabili ecclesiastici nei suoi programmi di formazione, che accompagnano i leader dalla riflessione individuale all’azione organizzativa attraverso tre pilastri principali:

• Programmi residenziali a Roma – Gruppi di 25-30 leader che seguono un percorso articolato in due fasi: il Modulo 1 si concentra sulla conoscenza di se stessi e sulla maturità spirituale, mentre il Modulo 2 tratta le capacità interpersonali e organizzative, come la creazione di gruppi di lavoro e la gestione dei conflitti.

• Formati online e internazionali – Su misura per i leader in Asia, Africa e America Latina. Questi programmi sono spesso organizzati in collaborazione con le associazioni di leadership delle congregazioni e le sessioni offrono la possibilità di usufruire della traduzione simultanea per soddisfare le esigenze regionali.

• Accompagnamento continuo – Una formazione alla leadership che va oltre i moduli iniziali grazie al monitoraggio e alle reti comunitarie, aiutando i leader a mettere in pratica quanto appreso all’interno delle loro comunità locali.

Guardando al futuro, padre McCallum è ottimista sul fatto che questa combinazione tra la reputazione a livello mondiale della Loyola e le solide fondamenta del DLP “getterà i semi” per la formazione di responsabili in grado di innescare un rinnovamento sinodale all’interno delle proprie comunità.

Al termine del programma, osserva, i leader saranno preparati a incarnare una leadership orientata al servizio e radicata nel discernimento mediante la preghiera, a promuovere il processo decisionale in collaborazione e la sinodalità all’interno di strutture istituzionali complesse, oltre che a sostenere il rinnovamento dell’organizzazione bilanciando la saggezza spirituale con la competenza amministrativa pratica.

“Man mano che questo programma crescerà e si diffonderà, rimarremo fedeli alla nostra missione: integrare la formazione spirituale e la crescita personale affinché i leader possano servire in modo più efficace in un mondo che ha bisogno di ascolto, dialogo e responsabilità condivisa”, ha affermato padre McCallum.