Por la Dra. Antara Ghatak*

St. Xavier’s University, Kolkata (SXUK), es una universidad de la Compañía situada en Calcuta, India. Fundada en 2017 y basada en los principios ignacianos del magis y de la cura personalis, la universidad es continuadora del legado educativo de los jesuitas en la India. La universidad se inspira en el carisma de formar hombres y mujeres para los demás, con el propósito de convertirse en una de las instituciones educativas más importantes del país, promoviendo la excelencia en la educación y en la investigación. La SXUK, como centro singular, se esfuerza por promover una sociedad basada en el amor, la libertad, la justicia, la igualdad y la fraternidad con una misión específica.

La Women and Gender Development Cell (WGDC – Unidad para el Desarrollo de la Mujer y el Género) de SXUK se creó en 2019 de conformidad con las directrices del Reglamento de la Comisión de Becas Universitarias de 2015, que exige la prevención, la prohibición y la reparación del acoso sexual de las empleadas y estudiantes en las instituciones de educación superior. Establecida como un organismo estatutario, la WGDC tiene como objetivo crear un entorno académico sensible al género, inclusivo y equitativo. Funciona como plataforma crucial para promover la conciencia de género, garantizar la seguridad y el respeto de la mujer en el campus e integrar el discurso de género en la vida intelectual y social más amplia de la universidad. Como parte de su compromiso con la inclusión, la Unidad participa también en programas de sensibilización y concienciación sobre la salud, iniciativas para el desarrollo de capacidades y auditorías de género que evalúan la representación y la equidad.

Entre 2020 y 2025, la WGDC ha dado cursos a varias importantes iniciativas que reflejan su continua dedicación a la sensibilización y el empoderamiento en materia de género. Los objetivos del grupo tienen su fundamento en la promoción de la igualdad de género por medio del diálogo, de la educación y de la participación. Se esfuerza por organizar debates críticos sobre género y sobre justicia social, anima talleres y conferencias que profundizan en la comprensión de las experiencias de género y garantizan que la universidad siga siendo un entorno seguro y de apoyo para cualquier género. Con este objetivo, la WGDC ha colaborado con la Legal Aid Clinic (Clínica de Asistencia Jurídica), bajo los auspicios de la Xavier Law School, que ofrece una plataforma para transmitir espíritu de servicio público y ampliar el asesoramiento jurídico a las comunidades desfavorecidas.

Los “defensores del género” de la Legal Aid Clinic se han dirigido a estudiantes universitarios de todas las disciplinas, hablando sobre cuestiones relacionadas con la discriminación por motivos de género y esforzándose por crear vías de apoyo jurídico y emocional. Se ha organizado un campamento de formación para la defensa personal, dirigido a estudiantes y con especial atención a las mujeres, con participación de la policía de Calcuta, en el que se entrenaban las habilidades prácticas necesarias para la seguridad personal y para lograr mayor autosuficiencia. La WGDC ha organizado un taller de “Sensibilización al género y a los derechos de las mujeres trabajadoras”, en colaboración con la Oficina Regional de Trabajo del Gobierno de Bengala Occidental. La sesión ha reunido profesores, personal no docente y estudiantes en un diálogo interactivo sobre las experiencias de género en el lugar de trabajo.

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la WGDC organiza diversos programas y conferencias especiales que promueven el diálogo sobre roles de género y con todos sus matices. Desde 2020 se ha celebrado de forma regular una serie de conferencias impartidas por eminentes académicos, figuras del sector, actores y escritores. Lasconferencias tenían los siguientes y sugerentes títulos: “Re-evaluating Girl Power: Representation in Media and Popular Culture” (“Reevaluar el poder de las mujeres: su representación en los medios de comunicación y en la cultura popular”), “What does it mean to be a Feminist?” (“¿Qué significa ser feminista?”),“Women’s Rights are Human Rights” (“Los derechos de la mujer son derechos humanos”). Todas pusieron de relieve cómo se solapan el empoderamiento, la inclusión y la equidad, animando a los estudiantes a comprometerse de forma crítica con los problemas estructurales que siguen determinando la vida de la mujer. La Unidad celebró el Día del Maestro ya en 2024, organizando un concurso de trabajos sobre el tema “Celebrating Roles and Responsibilities of Women Teachers” (“Celebrando el papel y la responsabilidad de la Maestra”). Durante el evento se invitó a los estudiantes de primer semestre de licenciatura a reflexionar sobre la contribución que hace la mujer en el campo de la educación y la complejidad que supone posicionarse dentro de los marcos pedagógicos y sociales.

Continuando con sus esfuerzos, la WGDC ha organizado un campamento y un taller de sensibilización sobre cuestiones de género en colaboración con la iniciativa para la divulgación de la universidad, Xavierians in Action, y la Xavier’s Commerce and Management Society. La iniciativa combinaba conferencias, asesoramiento y un programa de divulgación para las niñas de una escuela cercana, que insistía en la concienciación sobre la salud y la higiene de las mujeres como componente esencial de la cultura institucional.

La celebración del Día Internacional de la Mujer es otra actividad crucial de la WGDC. Nuestro deber de conmemorar los logros y las contribuciones que han hecho las mujeres en la esfera social y profesional constituye la base de los programas que constituyen el evento. Desde la organización de conferencias especiales sobre los derechos de la mujer, hasta campamentos de salud para todas las mujeres miembros de la universidad, las iniciativas de la Unidad han mantenido un enfoque holístico propio de la Unidad en materia de bienestar de género, reconociendo que el empoderamiento incluye no solo los derechos y la representación, sino también el bienestar físico y emocional.

La WGDC ha realizado además una exhaustiva auditoría de género durante 2023-2024 para evaluar la inclusividad en toda la universidad. La auditoría examinó la proporción de género entre los estudiantes, el profesorado y el personal; hasta qué punto estaban representadas las perspectivas de género en el plan de estudios; y la disponibilidad de instalaciones sensibles al género. Las conclusiones servirán de base para futuras políticas, que garantizarán que la inclusividad y la equidad de género sigan siendo fundamentales en la planificación institucional.

Seguimos desempeñando un papel fundamental en la promoción de los principios de justicia de género, de inclusión y de igualdad. Nuestro programa sostenido de sensibilización, diálogo y colaboración, refuerza el compromiso de la universidad con la construcción de una comunidad basada en el respeto, la seguridad y el empoderamiento. Las iniciativas de la WGDC, que abarcan la educación, la salud y la concienciación social, reflejan su visión de una universidad que no solo responde a las preocupaciones de género, sino que sabe crear eficazmente un entorno académico y social más justo, no solo en el seno de las instalaciones, sino también fuera de ellas, defendiendo el lema Nihil Ultra de nuestra querida universidad.

* Dra. Antara Ghatak, Coordinadora, Women and Gender Development Cell, St. Xavier’s University, Kolkata.